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    为什么班组在实施5S6S管理时会存在安全方面的问题


    发布时间:2021-02-20 10:04:33 发布者:管理员 浏览量:

    通过5S6S管理betway必威官网手机版app‍和执行,能够改善企业的现有管理状况,让企业的生产效率和产品的生产质量都得到大大的提高。但是,有的企业班组在实施5S6S管理时也会存在一些安全方面的问题。那么, 为什么会这样呢?诚信的5S6S管理betway必威官网手机版app‍公司来为我们进行简单的剖析。

    5S6S管理betway必威官网手机版app‍公司介绍:为什么班组在实施5S6S管理时会存在安全方面的问题.jpg

    1、对安全工作的重视程度不够

    有些企业的管理人员认为,班组只要能按时按质的完成生产任务就可以了,安全管理工作对生产班组来说不是特别重要的。5S6S管理betway必威官网手机版app‍公司认为,正是由于这种偏颇的认知,导致一些班组在施行5S6S管理时对安全生产中的合理要求和具体困难得不到重视,解决不到位,所以会存在一些安全方面的问题。

    2、安全必威体育APP下载落实不到位

    为了做好5S6S管理,很多企业都会找5S6S管理betway必威官网手机版app‍公司来做必威体育APP下载,而且实行的是三级安全必威体育APP下载机制,大多数生产车间能对职工进行有效的安全必威体育APP下载,可有的车间在二级安全必威体育APP下载过程中容易照本宣科、讲形式、走过场,对班组长的必威体育APP下载少,从而使班组长的素质得不到实质性的提高。

    3、安全考核激励机制不完善

    5S6S管理betway必威官网手机版app‍公司认为,有些企业对安全管理工作好的班组或个人很少奖励甚至没有奖励,但是安全方面出问题后班组长首当其冲挨批评和扣收入,成员也会跟着受过,普遍存在扣多奖少的现象,从而使班组消极对待安全管理工作。

    种种原因导致有些企业的班组在实施5S6S管理时会存在安全方面的问题,品牌的5S6S管理betway必威官网手机版app‍公司认为,只有企业从高层到班组工作人员都能认真对待安全管理工作,并且在5S6S管理betway必威官网手机版app‍公司的指导下积极改善安全考核激励机制,才能将5S6S管理全面落实到位。

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